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O que precisamos para sair da retranca
Ao contrário da Seleção Brasileira, que, apesar de não fazer uma apresentação de alto nível, jogou para a frente na estreia contra a Croácia na Copa do Mundo, o nosso empresariado está na retranca.
Autor: José Ricardo Roriz Coelho
Mentoring RH: o presidente por todos e todos pelo sucesso
Uma pesquisa global da consultoria Ernest & Young, publicada no Valor Econômico, apontou que uma relação estreita entre as áreas de finanças e de recursos humanos está ligada a um melhor desempenho do negócio.
Autor: Airton Cicchetto
Dedicação Exclusiva ou Dedicação Eficiente?
Desde a ditadura, o regime de trabalho nas universidades federais prevê a dedicação exclusiva (DE) como regra para a atividade docente focada em ensino, pesquisa e extensão. O objetivo era criar um grupo de professores com alto grau de comprometimento com as instituições.
Autor: Marcelo Fernandes Magalhães da Rocha
Oito características de um gestor de sucesso
A maioria dos colaboradores anseia em um dia alcançar o papel de gestor, e quando conquistado é motivo de grande alegria. Mas não podemos deixar de lado os aspectos negativos que surgem: há uma grande distância entre um bom profissional e um bom gestor.
Autor: Ricardo M. Barbosa
Pelo direito à Educação
A Comissão de Educação, Cultura e Esporte do Senado, aprovou o relatório elaborado pelo Senador Flexa Ribeiro, ao projeto de minha autoria que dispõe sobre a transferência direta de recursos aos beneficiários do Programa Bolsa Família para aquisição de material escolar (PLS 122/2013).
Autor: Lúcia Vânia
Como usar o Big Data para alavancar negócio
Se questionarmos executivos e profissionais de tecnologia, marketing e de gestão podemos afirmar com toda certeza que todos eles possuem muitas expectativas em relação ao Big Data.
Autor: Ankur Prakash
Flúor na vida real
A presença dos tons flúor é tão poderosa que eles são capazes de elevar um look a vários patamares na escala fashion.
Autor: Caroline Demolin - Personal Stylist e Consultora de Moda
O RH com foco no negócio
Construir um modelo de liderança, que atue entre a lei e os valores de uma companhia, é fundamental no modelo de gestão das empresas que vêem pessoas como seu principal diferencial.
Autor: Vanessa Scheer
