Resultado da busca: empresas

Estudos comprovam a superioridade destas empresas quando comparadas às não familiares.

Autor: Renato Vieira de Avila

Existem várias razões pelas quais ataques direcionados podem acontecer com quase qualquer empresa. Uma das maiores é o roubo de informações confidenciais.

Autor: Hernán Armbruster

A sustentabilidade começa a determinar um padrão de funcionamento, desenho estratégico e controle nas grandes empresas, nas multinacionais e até em algumas empresas de médio porte.

Autor: Marcus Nakagawa

O pedido de recuperação judicial do grupo OGX, realizado recentemente, leva a reflexões sobre como ficam os colaboradores de uma empresa em um processo tão complicado.

Autor: Susana Falchi

Não é novidade que, para ocupar um lugar de destaque no mercado, é importante ser competitivo. Isto significa: ter preço, qualidade e produtividade.

Autor: Enio Feijó

Projeções da Organização Mundial de Saúde (OMS) apontam que, em 2030, a depressão será a doença mais comum no planeta, à frente do câncer e de doenças infecciosas.

Autor: Susana Falchi

É verdadeira a afirmativa de que “a prevenção é o melhor remédio”, principalmente quando se trata do aspecto jurídico no ambiente empresarial.

Autor: Joanna Paes de Barros e Oliveira

É fato que o conceito de Cloud Computing marcou uma nova maneira das empresas conduzirem os seus negócios.

Autor: Felipe Munita

Um processo de reestruturação significa uma mudança profunda e traumática para qualquer empresa, principalmente para fundador(es) e sócio(s).

Autor: Walter Tamaki

A notícia vêm trazendo um grande entusiasmo e alvoroço entre as empresas.

Autor: Fernando Vaisman e Felipe Wagner de Lima Dias

Escrevi um artigo sobre o mau uso dos indicadores de desempenho, a arrogância da diretoria ao não admitir o grave problema de insubordinação dos gestores por não querer usar indicadores e sobre a covardia de todos ao tolerar tal situação.

Autor: Paulo Ricardo Mubarack

Quando falamos em mudanças dentro das organizações, é natural uma primeira reação de resistência por parte dos colaboradores (ou pela grande maioria deles).

Autor: Ricardo Yogui