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Resultado da busca: " CLT "


Fim da demissão sem justa causa: quais os impactos dessa decisão?

Performance. Esse é um dos maiores impulsionadores das relações empregatícias.

Autor: Ricardo Haag


Vagas temporárias: quais são as obrigações do empregador e deveres dos colaboradores?

Cenário tradicional nos meses de dezembro e janeiro deve seguir normas específicas, de acordo com as leis trabalhistas do país.

Autor: Alexandre Damasio


A reforma da Reforma Trabalhista

As questões estão postas. O novo Ministro do Trabalho assume o compromisso de reformar a Reforma Trabalhista.

Autor: José Eduardo Gibello Pastore


Cinco anos da Reforma Trabalhista: racionalização e segurança jurídica

Uma lei de natureza trabalhista tem o objetivo de gerar empregos? Não!

Autor: José Eduardo Gibello Pastore


STF confirma licença-maternidade a partir da alta hospitalar da mãe ou do bebê

Em recente decisão, o STF, por unanimidade, confirmou que o marco inicial da licença-maternidade e do salário-maternidade é a alta hospitalar da mãe ou do recém-nascido (o que ocorrer por último), quando o período de internação superar as duas semanas previstas no art. 392, §2º, da CLT, e no art. 93, §3º, do Decreto 3.048/1999.

Autor: Richart Regner


Empresas podem fiscalizar as redes sociais de seus colaboradores?

A expressão rede social nos remete a um contexto de relações sociais, amizades, grupos e interações.

Autor: Aline Mara Gumz Eberspacher


Os riscos da contratação de trabalhadores como pessoa jurídica

A depender do tipo de trabalho realizado, o prestador de serviço pode comprovar vínculo trabalhista, e a economia inicial pode se transformar em grande prejuízo.

Autor: Felipo Cabral Corvalan


Decisão do TST traz repercussão ao salário dos aprendizes

Como é de conhecimento da grande maioria dos departamentos de Recursos Humanos, a elaboração do cálculo do salário do aprendiz nunca foi assunto fácil.

Autor: Rafael Fazzi


Mudança para o modelo híbrido: como fica o contrato de trabalho?

A CLT não contempla o modelo de trabalho híbrido, não há capítulo ou artigo específico da legislação que apresente normas para esse tipo de contrato.

Autor: Felipo Cabral Corvalan


Salário atrasado: o que pode acontecer?

De acordo com advogado trabalhista, se a situação ultrapassar um mês, o trabalhador poderá pedir a rescisão indireta na justiça.

Autor: Henri Navesuh


É permitido demitir por WhatsApp?

Há, em muitos RHs, a dúvida sobre ser ou não permitido uma empresa ou patrão demitir colaboradores por meio do WhatsApp.

Autor: Bruna Degani


Dia Internacional da Mulher. A tomada de um reduto o Porto de Santos

Centro de Inteligência de Mercado pesquisou trabalhadoras e comportamento salarial no porto.

Autor: Luciano Schmitz