Eles são os sucessores da Geração Y (Millennials) e os primeiros a crescer em um mundo totalmente digital, o que os torna nativos digitais.

Principais Características da Geração Z

Por terem nascido e crescido na era da internet, smartphones e redes sociais, a Geração Z possui características bem marcantes:

Nativos Digitais: A tecnologia faz parte do seu DNA. Eles são proficientes no uso de dispositivos eletrônicos, redes sociais e aplicativos móveis, utilizando-os para se comunicar, aprender e se socializar.

Conectados e Imediatistas: Estão acostumados com a conectividade constante e o acesso instantâneo à informação. Buscam experiências rápidas e fluidas, seja na navegação online ou na obtenção de respostas.

Multitarefas: Com a grande quantidade de informações e estímulos, tendem a realizar várias tarefas ao mesmo tempo, embora isso possa, por vezes, impactar a concentração.

Engajados em Causas Sociais: São uma geração preocupada com questões sociais, ambientais e políticas. Valorizam a diversidade, a inclusão, a sustentabilidade e a transparência, e esperam que marcas e empresas também demonstrem esses valores.

Autodidatas e Questionadores: Com acesso fácil à informação, são mais propensos a aprender de forma independente e a questionar o status quo. Buscam desenvolver novas habilidades e se adaptar rapidamente a novas situações.

Busca por Propósito e Flexibilidade no Trabalho: Ao entrar no mercado de trabalho, a Geração Z prioriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, flexibilidade de horários e locais, e um propósito claro no trabalho. Eles querem sentir que estão contribuindo para algo significativo, e não apenas buscando um salário ou status.

Comunicação Direta: Valorizam a comunicação clara, objetiva e transparente. Preferem feedbacks diretos e não têm muita paciência para hierarquias rígidas ou discursos vagos.

A Geração Z representa uma parcela significativa da população e está moldando tendências de consumo, comunicação e o próprio mercado de trabalho.

Fonte: Gemini