A pessoa que sofre dessa síndrome tende a se sentir ameaçada por aqueles que se destacam e, por isso, busca formas de diminuir, humilhar ou desqualificar o outro para se sentir superior ou, ao menos, não inferiorizado.

O nome da síndrome vem do mito grego de Procusto, um gigante que convidava viajantes para dormir em sua cama de ferro. Se o viajante fosse maior que a cama, Procusto cortava as partes que sobravam; se fosse menor, ele o esticava para que se encaixasse perfeitamente. A metáfora é que essas pessoas tentam "cortar" ou "esticar" os outros para que se adequem aos seus próprios padrões, ou para que não os superem.

Principais características de quem manifesta a Síndrome de Procusto:

Inveja e ressentimento: Dificuldade em lidar com o sucesso e as conquistas de outras pessoas.

Baixa autoestima e insegurança: Sentem-se ameaçados pela competência alheia, o que revela uma insegurança profunda em relação às suas próprias capacidades.

Não aceitação das diferenças: Resistem à ideia de que as pessoas podem ter habilidades e talentos diferentes e superiores em algumas áreas.

Desejo de ser sempre o melhor: Uma necessidade de dominar e ser reconhecido como o mais capaz, não tolerando que outros progridam ou se destaquem.

Boicote e desmotivação: Podem sabotar ideias, omitir informações importantes ou agir de forma a desmotivar colegas e parceiros.

Dificuldade em trabalhar em equipe: Preferem assumir todas as responsabilidades ou dificultar a colaboração para manter o controle e evitar que outros brilhem.

Intolerância a opiniões divergentes: Não aceitam críticas e buscam desqualificar as ideias e opiniões dos outros.

Aversão a desafios: Evitam situações que possam expor suas fraquezas ou inferioridades.

Onde a Síndrome de Procusto pode aparecer?

Essa síndrome pode se manifestar em diversos ambientes, como:

Ambiente profissional: É muito comum em líderes ou colegas de trabalho que se sentem ameaçados pelo talento de seus subordinados ou pares.

Ambiente acadêmico: Entre estudantes ou pesquisadores que não aceitam o sucesso de outros.

Relações sociais e familiares: Em amigos ou familiares que não conseguem celebrar as conquistas dos outros.

Como lidar com a Síndrome de Procusto?

Lidar com pessoas que apresentam essa síndrome pode ser desafiador. Algumas estratégias incluem:

Manter a distância: Em casos mais tóxicos, afastar-se pode ser a melhor opção para proteger sua própria saúde mental e bem-estar.

Não se render: Continue desenvolvendo suas habilidades e buscando seus objetivos, independentemente das tentativas de desqualificação.

Comunicação clara e assertiva: Em ambientes profissionais, é importante estabelecer limites e, se possível, reportar comportamentos prejudiciais à gestão ou RH.

Foco em suas próprias qualidades: Reconhecer e valorizar suas próprias habilidades pode ajudar a construir resiliência contra as críticas infundadas.

É importante ressaltar que o diagnóstico de qualquer síndrome ou transtorno psicológico deve ser feito por um profissional qualificado. Se você ou alguém que você conhece apresenta esses comportamentos, buscar ajuda psicológica pode ser fundamental para entender e lidar com as causas subjacentes.

Fonte: Gemini