Em mais de três décadas à frente da OdontoCompany, testemunhei inúmeras transformações no mercado, mas nenhuma se compara à revolução que estamos vivendo agora com a inteligência artificial. 

Não é exagero afirmar que a IA está remodelando completamente o panorama profissional global.

Os números não mentem. Segundo dados do LinkedIn, 70% das competências usadas na maioria das funções serão diferentes até 2030 por causa da IA. Não estamos falando de um futuro distante. São menos de cinco anos até essa nova realidade projetada.

A inteligência artificial lidera a lista de "habilidades em alta" do LinkedIn, e com razão. Em praticamente todos os setores, desde a tecnologia até a saúde (incluindo o odontológico), profissionais que dominam ferramentas de IA estão se destacando. Profissionais que antes resistiam à tecnologia, hoje são os primeiros a abraçá-la, percebendo como ela potencializa suas capacidades técnicas.

E não se engane: a IA não está substituindo profissionais, ela está elevando aqueles que sabem utilizá-la estrategicamente. Engenheiros de software, educadores e até mesmo CEOs estão entre os profissionais que mais a incorporaram em seus repertórios.

Embora a IA seja protagonista, outros atributos estão se provando valiosos neste novo cenário, conforme estudo do Linkedin. Alguns dos exemplos são a comunicação eficaz, a visão e a liderança estratégica, além da retenção de clientes e a política comercial.

Por tudo isso, o conselho que fica é: invista continuamente em aprendizado. A pesquisa do LinkedIn aponta que um quarto dos profissionais já planeja priorizar o desenvolvimento de novas competências neste ano. Você está entre eles?

As organizações precisam fazer sua parte por meio da implementação de práticas de contratação baseadas em competências. Esta abordagem pode ampliar as fontes de talentos, abrindo portas para profissionais talentosos que talvez não tenham o perfil tradicional, mas possuem as qualificações necessárias para prosperar no trabalho, no futuro.

A revolução da IA não é uma ameaça, mas uma oportunidade sem precedentes para reinventarmos nossas carreiras e organizações. Aqueles que abraçarem estas novas competências prosperarão em meio a elas. O futuro do trabalho não é algo distante. Ele está acontecendo agora. E a pergunta que fica é: você está preparado para fazer parte dele?

* Paulo Zahr é fundador da OdontoCompany.

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