As imagens se repetem de tempos em tempos nas TVs. Após abertura de vagas de empregos em empresas como supermercados, varejistas, campanhas de empregos de cidades ou mesmo agências de empregos, o que se observa é um grande aglomerado de pessoas na frente do local, com filas formadas desde a madrugada, enfrentando chuva ou sol, com os currículos em mãos.

Isso ocorre por diversos motivos, mas um deles nos chama muito a atenção. Apesar da estarmos na era da informação, ainda vemos que a falta de processos modernos na divulgação de vagas e captação de currículos ainda é insuficiente. Para reverter parte dessa situação, startups de tecnologias já buscam alternativas para acabar com essa situação que beira a falta de respeito com o profissional em busca de uma oportunidade e também do analista de Recursos humanos que, sem ferramenta adequada ao volume de trabalho, não consegue tratar de forma adequada o problema.

Um bom exemplo de tecnologia direcionada para tratar o problema é o aplicativo desenvolvido pela Peoplenect, empresa que oferece soluções tecnológicas disruptivas para Recursos Humanos, e que desenvolveu um app inovador, focado no segmento de vagas operacionais, que conecta os profissionais que têm as habilidades certas às vagas abertas pelas empresas, cruzando instantaneamente o perfil, a disponibilidade e a localização do candidato com o que a empresa necessita.

"O uso do app é uma revolução para a área de recursos humanos, pois basta criar as vagas, que imediatamente os profissionais que se encaixam no perfil serão avisados. Mas, vai muito além, pois é um sistema de busca ativa de profissional que permite, além de eliminar o currículo em papel e tornar tudo mais fácil e rápido", explica o CEO da Peoplenect, Ricardo Dallalana.

Com a adoção da tecnologia, o primeiro benefício é que não há mais a necessidade de manusear uma grande quantidade de papel. Outro ponto é que o app já seleciona e sugere ao departamento de Recursos Humanos os profissionais com as características desejáveis, já considerando a geolocalização dos profissionais que residam próximo a empresa.

Para os profissionais, os benefícios são também muito interessantes, pois eles podem se candidatar simultaneamente a diversas vagas, sem precisar se locomover ou esperar em longas e cansativas filas. Basta acessar as vagas através de um celular.