A inserção no mercado de trabalho é uma forma humana de os refugiados reconstruírem suas vidas no país de acolhida. Fomentando a diversidade entre os profissionais no Brasil, a Toti Diversidade possibilita, gratuitamente, a educação e a inclusão de pessoas refugiadas na área de tecnologia e já contribuiu com a formação de 13 turmas, contabilizando 151 refugiados de 25 nacionalidades diferentes. Para 2022, a previsão é de que 230 refugiados estejam preparados para o mercado de programação.

Além do investimento na educação, a Toti constrói pontes entre os formandos e as empresas contratantes, que prezam pela cultura de formação de profissionais e possuem um perfil mais inclusivo. Essas organizações são convidadas a participarem da trajetória do aluno por meio de workshops e de apresentações institucionais. Elas também recebem um convite para a cerimônia de encerramento de cada turma, ocasião na qual os formandos apresentam seus projetos finais dos cursos. Após a formação, a Toti disponibiliza um banco de talento para essas empresas, fornecendo profissionais qualificados e diversos.

Os estudantes demoram, em média, três meses para serem contratados e o índice de empregabilidade é de 74%.

A Toti já atuou em 19 estados diferentes no Brasil, sendo que cerca de 40% dos estudantes estão localizados no estado de São Paulo e 26% no Rio de Janeiro. Dados fornecidos pela plataforma revelam que 52,6% dos alunos formados se declaram pretos.

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