Com a pandemia da Covid-19, muitas empresas passaram a reduzir custos e cancelar contratos com profissionais como medidas de readequação do orçamento em meio à crise. E parte dessa força de trabalho dispensada é de jovens, que estavam em estágios ou primeiros empregos. No Paraná, um programa de incentivo para tentar diminuir esse impacto foi lançado pelo governo do estado. A ideia é oferecer uma oportunidade para empresas como uma contrapartida social para desenvolvimento de pessoas. 

No Paraná, são mais de 15 mil estudantes entre 14 e 18 anos que buscam a primeira experiência profissional e compõem as cotas de aprendizagem garantidas no Decreto no 8.740/2016. O objetivo é que cada empresa tenha parte do seu quadro de funcionários destinado a jovens e adolescentes. Mas, em muitos casos, as empresas não conseguem alocar os novos colaboradores na sede e atribuir demandas do escritório. Nessas situações, a solução pode ser um cumprimento alternativo, em organizações sem fins lucrativos.

O Instituto Futebol de Rua é uma das organizações que oferecem essa possibilidade. Os jovens são contratados por uma empresa, mas realizam as atividades na sede do Instituto, onde ganham experiência na área do esporte, desenvolvimento humano, tecnológico, profissional e esportivo. De acordo com a psicóloga do Instituto Futebol de Rua, Denise Sozzi, essa oportunidade permite que os jovens tenham contato com uma formação profissional tão rica quanto em um escritório. “Os jovens passam pela experiência do primeiro processo seletivo, elaboração de currículo, preparação para entrevistas e assumem a responsabilidade de trabalhar e exercer atividades na área do empreendedorismo. E tudo isso podendo se dedicar também ao esporte que tanto amam”, explica Denise.