Pesquisa revela que 55% dos trabalhadores sentem ter poucas oportunidades de carreira
Pesquisa revela que 55% dos trabalhadores sentem ter poucas oportunidades de carreira
O levantamento também mostrou que 50% se demitiram se sentissem que não são reconhecidos pelo trabalho e se sentissem pouco valorizados.
O ambiente de trabalho mudou. Novos valores, como crescimento profissional e bem estar ganham mais e mais espaço entre quem procura emprego. De acordo com uma pesquisa feita pelo Indeed, site de empregos número 1 do mundo, com 840 trabalhadores, quando precisam decidir entre ofertas de trabalho com os mesmos benefícios, salário e modelo de trabalho, vagas que oferecem plano de carreira e apoio para saúde mental levam vantagem, afetando positivamente a decisão de 62% e 48% das pessoas, respectivamente. Em comparação, folgas remuneradas são a preferência de apenas 38% dos respondentes.
A pesquisa também mostrou que, quando questionados sobre o que mais consideram na hora de aceitar uma proposta de emprego, 69% dos trabalhadores preferem plano de saúde, auxílio para transporte, vales de alimentação e licença maternidade/paternidade a benefícios financeiros, como divisão de lucros ou bônus por metas (44%). Isso mostra como funcionários agora valorizam mais o bem estar e desenvolvimento.
Ser valorizado e ter o trabalho reconhecido são pontos importantes a se destacar em uma empresa que visa o bem estar do pessoal. A pesquisa do Indeed mostra que 55% dos trabalhadores sentem que não têm oportunidades suficientes de carreira agora, e 50% deixaria o atual emprego se sentissem que não são reconhecidos pelo trabalho e se sentissem desvalorizados no ambiente corporativo.
Fonte: sherlockcomms
