Mulheres são maioria na liderança na Infraestrutura do Governo de Minas
Mulheres são maioria na liderança na Infraestrutura do Governo de Minas
Contrariando as estatísticas de mercado, na gestão estadual, 56% dos cargos de liderança ligados ao setor são ocupados por mulheres.
A subsecretária Débora com equipe avaliando projetos. (Foto: Seinfra / Divulgação)
Apesar de o setor de infraestrutura ainda ser um ambiente predominantemente masculino, essa não é a realidade da Secretaria de Estado de Infraestrutura, Mobilidade e Parcerias de Minas Gerais (Seinfra-MG).
Na pasta, elas ocupam 56% dos cargos de liderança. Além disso, as mulheres também são maioria entre os colaboradores e, atualmente, 54% da força de trabalho é delas.
Elas são responsáveis por obras, contratos, projetos e, em muitos casos, pela família e pela casa. Por isso, a jornada de trabalho delas dificilmente começa e termina no horário comercial.
Arrumar os filhos para escola, fazer o café da manhã e organizar a casa são algumas das atividades que ocupam a manhã dessas mulheres, bem antes de bater o ponto para comandar uma das áreas essenciais para o desenvolvimento econômico e social do estado.
O contingente de mulheres ocupando cargos de liderança nesta Secretaria ainda contraria positivamente outra estatística: a da representatividade feminina na gestão pública.
De acordo com uma pesquisa desenvolvida pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), em 2023, as mulheres ainda são minoria em cargos públicos de liderança.
O estudo foi realizado em 15 países e revela que apenas 41% destas funções são ocupadas por mulheres. No Brasil, esse número é muito menor, com uma média de 19,8% de representatividade.
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Fonte: SECOM
